Sau chia cổ tức, SeABank tiếp tục có động thái mới về vốn

Ngân hàng Sau chia cổ tức, SeABank tiếp tục có động thái mới về vốn Chi Hạ • 06/08/2026 - 11:06 Nguồn vốn tăng thêm được ngân hàng kỳ vọng sẽ cải thiện năng lực tài chính, đáp ứng các chỉ tiêu an toàn và thúc đẩy chuyển đổi số. Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank - Mã: SSB ) vừa triển khai phương án phát hành 40 triệu cổ phiếu ESOP cho đội ngũ cán bộ quản lý có nhiều đóng góp trong hoạt động của ngân hàng. Đây là bước tiếp theo trong kế hoạch nâng vốn điều lệ lên 34.688 tỷ đồng, theo phương án đã được Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026 thông qua và Ngân hàng Nhà nước chấp thuận. Theo kế hoạch, SeABank sẽ phát hành tối đa 40 triệu cổ phiếu với giá không thấp hơn 10.000 đồng/cổ phiếu cho các cán bộ quản lý đáp ứng các tiêu chí về hiệu quả công việc, năng lực chuyên môn và thời gian gắn bó với ngân hàng. Trước đó, SeABank đã hoàn tất đợt phát hành cổ phiếu trả cổ tức với tỷ lệ 20,5%, qua đó nâng vốn điều lệ lên 34.288 tỷ đồng. try { if (typeof (dc2) != "undefined" && dc2 !== null) { dc2.show(); } else { document.getElementById("zone-40").remove(); } } catch (e) { } Đợt phát hành ESOP lần này dự kiến bổ sung thêm 400 tỷ đồng vốn điều lệ, giúp ngân hàng hoàn tất mục tiêu nâng vốn lên 34.688 tỷ đồng. SeABank phát hành cổ phiếu ESOP Theo SeABank, nguồn vốn tăng thêm sẽ được sử dụng để củng cố năng lực tài chính, cải thiện các chỉ tiêu an toàn vốn, đồng thời tăng đầu tư cho hạ tầng công nghệ, thúc đẩy chuyển đổi số và mở rộng hoạt động kinh doanh trong giai đoạn tới. Chương trình ESOP được ngân hàng triển khai nhằm ghi nhận những cán bộ quản lý có nhiều đóng góp cho hoạt động của SeABank, đồng thời tạo cơ chế khuyến khích đội ngũ nhân sự tiếp tục gắn bó và đồng hành với sự phát triển của ngân hàng. Đây là lần thứ năm SeABank thực hiện chương trình phát hành cổ phiếu ESOP cho người lao động. Theo định hướng của SeABank, việc phát hành ESOP và tăng vốn điều lệ là một phần trong chiến lược phát triển dài hạn, trong đó tập trung củng cố năng lực tài chính và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao để nâng cao năng lực cạnh tranh, đồng thời triển khai chiến lược "Hội tụ số". Trong chiến lược này, SeABank tiếp tục đẩy mạnh số hóa sản phẩm, dịch vụ ngân hàng, ứng dụng công nghệ vào hoạt động vận hành và đầu tư hạ tầng công nghệ nhằm tối ưu quy trình, nâng cao hiệu quả hoạt động và cải thiện trải nghiệm khách hàng trên nền tảng ngân hàng số. Theo ngân hàng, mục tiêu dài hạn là phát triển theo định hướng ngân hàng bán lẻ.