Nhiều doanh nghiệp sẽ chi trả cổ tức bằng tiền mặt và cổ phiếu thưởng. Đáng chú ý, một số doanh nghiệp đồng thời chia cổ tức bằng tiền mặt, cổ phiếu và tăng vốn từ nguồn vốn chủ sở hữu.
[Image: ]
Ảnh minh họa.
Ngày 30/6/2026, CTCP Thương mại và Dịch vụ LVA (HNX: LBE) sẽ đồng thời thực hiện hai quyền đối với cổ đông hiện hữu, gồm chi trả cổ tức năm 2025 bằng tiền mặt với tỷ lệ 23%, tương ứng 2.300 đồng/CP và phát hành cổ phiếu trả cổ tức theo tỷ lệ 100:55, tức cổ đông sở hữu 100 cổ phiếu sẽ được nhận thêm 55 cổ phiếu mới. Ngày giao dịch không hưởng quyền là 23/6/2026 và ngày đăng ký cuối cùng là 24/6/2026.
Xét về lịch sử phân phối lợi nhuận, Thương mại và Dịch vụ LVA từng duy trì chính sách chi trả cổ tức bằng tiền mặt với tỷ lệ 12% trong các năm 2019-2020. Những năm gần đây, doanh nghiệp đẩy mạnh tăng vốn từ nguồn nội lực khi thực hiện các đợt phát hành cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu, trong đó có đợt thưởng cổ phiếu tỷ lệ 81,82%. Năm 2025, LVA tiếp tục triển khai đồng thời hai phương án gồm trả cổ tức bằng tiền mặt 2.300 đồng/CP và phát hành cổ phiếu trả cổ tức theo tỷ lệ 100:55.
CTCP Viglacera Tiên Sơn (HNX: VIT) sẽ chốt danh sách cổ đông để thực hiện hai quyền đối với cổ đông hiện hữu, gồm phát hành cổ phiếu thưởng theo tỷ lệ 100:11,0000540 và trả cổ tức năm 2025 bằng cổ phiếu theo tỷ lệ 100:5,0000243. Ngày giao dịch không hưởng quyền là 23/6/2026, ngày đăng ký cuối cùng là 24/6/2026.
Viglacera Tiên Sơn duy trì chính sách phân phối lợi nhuận khá ổn định trong nhiều năm qua. Doanh nghiệp đã chi trả cổ tức bằng tiền mặt 18%, tương ứng 1.800 đồng/CP cho năm 2020; 8% cho các năm 2021 và 2022, tương ứng 800 đồng/CP; đồng thời nâng mức chi trả lên 10%, tương ứng 1.000 đồng/CP đối với năm 2024. Bước sang năm 2025, doanh nghiệp chuyển sang phương án trả cổ tức bằng cổ phiếu tỷ lệ 100:5 kết hợp phát hành cổ phiếu thưởng tỷ lệ 100:11 nhằm tăng quy mô vốn điều lệ phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh.
CTCP Đầu tư và Xây dựng thủy lợi Lâm Đồng (HNX: LHC) thưởng cổ phiếu, tỷ lệ 1:1 (người sở hữu 1 cổ phiếu được nhận 1 cổ phiếu mới), ngày giao dịch không hưởng quyền là 23/6/2026 và ngày đăng ký cuối cùng là 24/6/2026.
Trước đó, trong giai đoạn 2021-2024, Xây dựng thủy lợi Lâm Đồng liên tục chi trả cổ tức bằng tiền mặt với tỷ lệ từ 20-30%, trong đó năm 2021 đạt 30%, năm 2023 đạt 20% và năm 2024 đạt 25%. Việc thực hiện thưởng cổ phiếu tỷ lệ 1:1 lần này sẽ giúp doanh nghiệp tăng gấp đôi vốn điều lệ từ nguồn vốn chủ sở hữu.
Ngày 28/7/2026, CTCP Bia, Rượu Sài Gòn-Đồng Xuân (UPCoM: BSD) trả cổ tức năm 2025 bằng tiền, 700 đồng/CP, ngày giao dịch không hưởng quyền là 23/6/2026 và ngày đăng ký cuối cùng là 24/6/2026.
Bia, Rượu Sài Gòn-Đồng Xuân duy trì chính sách chia cổ tức bằng tiền mặt cho cổ đông. Sau khi chi trả 1.000 đồng/CP cho năm 2021, doanh nghiệp duy trì mức 500 đồng/CP trong các năm 2022-2024 trước khi nâng lên 700 đồng/CP cho năm 2025. Đáng chú ý, năm 2020 doanh nghiệp từng chi trả cổ tức tiền mặt ở mức 3.000 đồng/CP.
Ngày 24/7/2026, CTCP Cảng Quy Nhơn (HOSE: QNP) trả cổ tức năm 2025 bằng tiền, 1.400 đồng/CP, ngày giao dịch không hưởng quyền là 23/6/2026 và ngày đăng ký cuối cùng là 24/6/2026.
Ngày 24/7/2026, CTCP Địa chất Việt Bắc-TKV (UPCoM: VBG) trả cổ tức năm 2025 bằng tiền, 150 đồng/CP, ngày giao dịch không hưởng quyền là 23/6/2026 và ngày đăng ký cuối cùng là 24/6/2026.