Microsoft cắt giảm nhân sự toàn cầu, kỹ sư Việt lương gần 300 triệu có bị ảnh hưởng?
Trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo (AI) đang làm thay đổi ngành công nghệ, Microsoft đã bước vào một cuộc tái cấu trúc quy mô lớn, cắt giảm nhiều vị trí việc làm.
Tổng hợp từ Vietnam Finance · 09:58 14/10/2026
30 giây3 phútĐọc sâu
[Image: Microsoft cắt giảm nhân sự toàn cầu, kỹ sư Việt lương gần 300 triệu có bị ảnh hưởng?]
Trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo (AI) đang làm thay đổi ngành công nghệ, Microsoft đã bước vào một cuộc tái cấu trúc quy mô lớn, cắt giảm nhiều vị trí việc làm.
Ngày 6/7/2026, Microsoft chính thức công bố kế hoạch cắt giảm khoảng 4.800 vị trí việc làm, tương đương 2,1% lực lượng lao động toàn cầu. Đây là một phần trong quá trình tái cấu trúc nhằm điều chỉnh nguồn lực, hoạt động đầu tư và mô hình vận hành của tập đoàn.
Trong thông điệp gửi nhân viên, bà Amy Coleman, Giám đốc Nhân sự Microsoft, cho biết các thay đổi chủ yếu tập trung vào bộ phận kinh doanh thương mại và mảng trò chơi điện tử Xbox. Những nhóm kỹ thuật khác trong tập đoàn cũng sẽ tiếp tục điều chỉnh cơ cấu và thứ tự ưu tiên để đáp ứng nhu cầu khách hàng.
Theo Microsoft, trong một năm trước thời điểm công bố đợt cắt giảm, tập đoàn đã điều chuyển hơn 4.000 nhân viên sang các vị trí mới. Công ty đồng thời triển khai chương trình nghỉ hưu tự nguyện và tiếp tục tìm kiếm các biện pháp hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng.
Trong một diễn biến mới nhất, đại diện Microsoft Việt Nam cũng xác nhận, kế hoạch cắt giảm nhân dự của tập đoàn sẽ được thực hiện tại Việt Nam.
Theo đó, sau những thông thông tin về việc sa thải của Microsoft Việt Nam xuất hiện trên mạng xã hội ngày 12/10 đến chiều 13/10, Microsoft xác nhận trên báo chí việc sa thải tại Việt Nam, nhưng không chia sẻ cụ thể số lượng cũng như kế hoạch sắp xếp lại nhân sự thế nào.
[Image: ]
(Ảnh minh họa)
Microsoft được cho là sa thải nhóm nghiên cứu và phát triển (R&D) ở Việt Nam, trong khi công ty khẳng định "giữ nguyên cam kết tại thị trường trong nước".
Đại diện DN khẳng định trên báo chí, những thay đổi này được triển khai dưới nhiều hình thức khác nhau trên toàn công ty và trong một số trường hợp bao gồm quyết định khó khăn ảnh hưởng đến vị trí việc làm.
Đây là diễn biến dường như đi ngược với tham vọng phát triển trung tâm R&D ở Việt Nam cũng như việc tuyển những vị trí lương hàng trăm triệu đồng tại Việt Nam
Cụ thể, tháng 8/2025, Công ty TNHH Microsoft Việt Nam đăng thông báo tuyển dụng vị trí kỹ thuật viên phần mềm tại TP.HCM với mức lương lên tới 295,5 triệu đồng/tháng. Thông tin được công bố trên cổng tuyển dụng của Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM, với thời hạn nhận hồ sơ đến ngày 13/9/2025.
Theo nội dung tuyển dụng, nhân sự đảm nhiệm vị trí này có nhiệm vụ hỗ trợ đội ngũ kỹ sư phát triển các ứng dụng thuộc hệ sinh thái Microsoft 365, phối hợp với các nhóm kỹ thuật tại nhiều khu vực nhằm thực hiện mục tiêu phát triển sản phẩm chung. Công việc còn bao gồm nghiên cứu kiến trúc phần mềm, thiết kế, đánh giá mã nguồn, kiểm soát chất lượng và phối hợp với bộ phận quản lý sản phẩm.
Trước đó, vào tháng 4/2025, chi nhánh Microsoft Việt Nam tại TP.HCM cũng đăng tuyển một kỹ sư phát triển phần mềm với mức lương 65 triệu đồng/tháng. Vị trí này yêu cầu tối thiểu 3 năm kinh nghiệm, phụ trách thiết kế, phát triển, thử nghiệm và bảo trì phần mềm cho hệ thống đám mây Microsoft 365.
Thực tế, Microsoft đã bắt đầu xây dựng đội ngũ nghiên cứu và phát triển (R&D) tại Việt Nam từ đầu năm 2024. Trong một bài đăng công khai trên LinkedIn khi đó, bà Nguyễn Quỳnh Trâm, Tổng giám đốc Microsoft Việt Nam, giới thiệu những thành viên đầu tiên của đội ngũ R&D tại Hà Nội và TP.HCM.
Theo bà Trâm, các kỹ sư tại Việt Nam thuộc Microsoft Asia Pacific R&D Group, tham gia phát triển những công nghệ phục vụ thị trường khu vực và toàn cầu. Các dự án được đề cập bao gồm Copilot, mô hình ngôn ngữ lớn (LLM) và những tính năng liên quan tới Microsoft 365.
Việc xây dựng đội ngũ R&D đánh dấu bước mở rộng vai trò của Việt Nam trong hoạt động của Microsoft. Việt Nam có thêm cơ hội tham gia vào quá trình nghiên cứu, thiết kế và phát triển những sản phẩm phục vụ hàng triệu người dùng trên thế giới.
Động thái này cũng diễn ra trong bối cảnh các tập đoàn công nghệ quốc tế đẩy mạnh tìm kiếm nguồn nhân lực kỹ thuật tại châu Á. Với Việt Nam, sự hiện diện của các nhóm phát triển sản phẩm toàn cầu được xem là cơ hội nâng cao chất lượng việc làm, tiếp nhận kinh nghiệm quản lý công nghệ và tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị của ngành phần mềm.
Với diễn biến mới nhất cho thấy, Microsoft đang thực thi 1 bước tái cấu trúc lớn trên phạm vi toàn cầu và Việt Nam cũng nằm trong kế hoạch chung. Tuy nhiên, trong thông báo tái cấu trúc, Microsoft khẳng định các vị trí bị cắt giảm trong đợt tháng 7 không phải do AI trực tiếp thay thế. Tuy vậy, tập đoàn thừa nhận AI đang làm thay đổi cách thức làm việc, khi một số nhiệm vụ thường ngày có thể được tự động hóa và người lao động cần liên tục cập nhật kỹ năng.
Thực tế, Microsoft không thu hẹp toàn bộ hoạt động nghiên cứu và phát triển. Theo báo cáo thường niên nộp lên Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Mỹ (SEC), chi phí R&D của tập đoàn trong năm tài chính 2026 đạt khoảng 35,6 tỷ USD, tăng 9% so với năm trước. Microsoft cho biết mức tăng chủ yếu liên quan đến đầu tư cho năng lực tính toán, nhân tài AI, dữ liệu phục vụ phát triển sản phẩm và một số chi phí tại mảng Xbox.
Cuộc tái cấu trúc lần này diễn ra trong bối cảnh Microsoft vẫn ghi nhận kết quả kinh doanh tăng trưởng mạnh. Theo báo cáo tài chính công bố ngày 29/7/2026, trong quý IV năm tài chính 2026, kết thúc ngày 30/6, Microsoft đạt doanh thu 90 tỷ USD, tăng 18% so với cùng kỳ. Lợi nhuận ròng đạt 35,8 tỷ USD, tăng 31%. Nếu loại trừ một số tác động từ các khoản đầu tư vào OpenAI, lợi nhuận ròng điều chỉnh đạt 35,3 tỷ USD, tăng 22%.
Tính chung năm tài chính 2026, doanh thu của Microsoft đạt 331,8 tỷ USD, tăng 18%, trong khi lợi nhuận ròng đạt 133,7 tỷ USD, tăng 31% so với năm tài chính trước. Doanh thu Microsoft Cloud trong quý cuối năm tài chính đạt 59,3 tỷ USD, tăng 27%. Doanh thu thường niên của Azure lần đầu vượt 100 tỷ USD, còn Microsoft 365 Copilot ghi nhận hơn 30 triệu giấy phép trả phí.
Hoàng Phan
Thông tin chỉ mang tính tham khảo, không phải khuyến nghị đầu tư.
Chữ tín - tài sản vô hình làm nên giá trị doanh nhân Việt
Thời báo ngân hàng09:57 14/10/2026
VIS 2026 sẽ bàn về năng lực ‘định chuẩn’ của doanh nghiệp Việt
Báo Tuổi trẻ09:56 14/10/2026
Đắk Lắk làm sạch dữ liệu đất đai, gỡ vướng mã số vùng trồng
09:51 14/10/2026
Singapore duy trì chính sách tiền tệ thắt chặt để kiểm soát lạm phát
Vietnam+09:49 14/10/2026
Hàng không tăng trưởng hai con số trong 9 tháng đầu năm
VTV News09:43 14/10/2026
Bộ Công Thương gia hạn áp thuế chống bán phá giá sợi polyester
VTV News09:37 14/10/2026